【強化監(jiān)理個人責(zé)任】 *印發(fā)《建筑工程五方責(zé)任主體項目責(zé)終身責(zé)任追究暫行》,工程項目設(shè)計使用年限內(nèi)發(fā)生事故或者嚴(yán)重問題時,追究五方項目負(fù)責(zé)人的終身責(zé)任。項目經(jīng)理將承擔(dān)大額的罰款

看這里監(jiān)理哪種含金量高, 證書含金量 ? 監(jiān)理工程師作為建筑行業(yè)必備的三大證書之一,受到所有考生的追捧,隨著監(jiān)理師被納入準(zhǔn)入類職業(yè)目錄,監(jiān)理師含金量也進一步。 納入準(zhǔn)入類,意味著從事該崗位,需要像和一樣持證上崗,因此監(jiān)理工程師在行業(yè)之中占據(jù)重要地位。 ? ?那么一直以來備受考友們追捧的監(jiān)理工程師,到底是不值得大家為之付出,監(jiān)理工程師的現(xiàn)狀又是如何呢?就為大家揭秘監(jiān)理工程師的現(xiàn)狀。 ? 監(jiān)理工程師作為建筑行業(yè)必備的三大證書之一每年參加的熱度不減,拿到證書意味著前途和收入上都有進一步的 ? ?而且一線城市監(jiān)理工程師的工資要強于二三線城市,而二三線城市監(jiān)理工程師的工資要超過四線城市監(jiān)理工程師的工資,這是因為各地消費水平的不同而決定的。

? ?事實上,就目前國內(nèi)建筑業(yè)的發(fā)展而言,大型配套設(shè)施、建筑人才都存在很大的發(fā)展空間,監(jiān)理工程師的需求量還很大。由于監(jiān)理工程師涉及很多現(xiàn)場工作,而行業(yè)內(nèi)的人才缺口較大,具備資質(zhì)和實力的監(jiān)理人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。因而,監(jiān)理工程師的價格也在上漲。不過,因地區(qū)不同、證書級別不同,監(jiān)理工程師的價格也存在一些差異。

看這里監(jiān)理哪種含金量高, ? 監(jiān)理工程師由于每年的內(nèi)容都不是很固定,每年考察的知識點相差較大所以通過率每年都會有所不同,甚至每個區(qū)域間都有可能不同。根據(jù)歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)理工程師的通過率大概在百分之25到百分之41左右,每年都相差無幾。

所以,這是一個受人尊敬的職業(yè),也逐漸變的了!理由如下—— 3. 工程監(jiān)理在上已經(jīng)由來已久,在我國從 1996年的行業(yè)制度發(fā)展的十分成熟,并且有著極為健全的制度*建設(shè)工程的實施?？梢姽こ瘫O(jiān)理在城市建設(shè)和工程實施中起著舉足輕重的作用!所以,是必不可缺的職業(yè)! 4. 從工程制度建立之后,我國取得監(jiān)理工程師資格的大概不到10萬人,而每年國內(nèi)外在建工程不止十幾萬個,其中還包括一部分工程師在設(shè)計機構(gòu)、高等院校及建設(shè)單位從事。即使全都當(dāng)上總監(jiān),監(jiān)理工程師崗位仍然嚴(yán)重不足。"物以稀為貴"不多講。據(jù)說2008年平均薪酬就達到5萬+了!

? 一般來說,不包括項目福利,監(jiān)理工程師工資可以超過8000每個月,一般監(jiān)理公司將要求支付三個和兩個。年終獎金根據(jù)業(yè)績確定。年終獎金是除基本工資外的兩大收入來源之一。一般監(jiān)理年終獎金低于5K,總監(jiān)理可達到2-3W。 ? 有證和無證的價格波動一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個人能力和處事。也有能力強,月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監(jiān)理數(shù)量在兩三百家,少數(shù)地區(qū)低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達地區(qū)。  

? 監(jiān)理的存在是非常有必要且重要的,經(jīng)原調(diào)查顯示,無證設(shè)計和無證施工是造成工程事故的主要原因