寧波排名測試入門培訓機構排行榜，剛剛接觸軟件測試培訓的同學可能比較迷茫，通過我的軟件測試生涯，軟件測試技術核心，軟件測試架構決策，的架構師該怎么做，軟件測試師提高認知能力，架構師的實踐能力了解下 。

1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數(shù)轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試技術核心

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。其實在看了許多入行多年的測試員工作經歷后，不難發(fā)現(xiàn)，核心二字還是在于技術上，無論在職業(yè)的哪個階段，我們都應該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠。

3.軟件測試架構決策

架構決策是在不確定性下對架構設計做出決策，而架構設計是互聯(lián)網里面最關鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構決策一般都是經過深思熟慮的，這樣在面對諸多不確定性時，才能做出*的架構決策，但有些架構師在做出架構決策之前會陷入無休止的糾結。

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4.的架構師該怎么做

優(yōu)秀的架構師應當拋開頭銜，放下姿態(tài)，不斷游走在相關利益方之間，他們可能是業(yè)務人員，或者是研發(fā)人員，甚至是高層領導，從而去尋找輔助架構決策的線索。通過溝通，架構師可以充分洞察各方背后真正的意圖，并站在不同的客觀視角，透徹分析不同架構決策給相關利益方所帶來的優(yōu)劣勢。

5.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

6.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

看了以上我的軟件測試生涯，軟件測試技術核心，軟件測試架構決策，的架構師該怎么做，軟件測試師提高認知能力，架構師的實踐能力，您還有疑問嗎？如有疑問可以咨詢小編，會一一幫您解答哦。寧波排名測試入門培訓機構排行榜

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