? ? ? ?辦公室哪些話不能說 ? ? ? ? ?我們都明白，辦公室是閑話的滋生地，但同事之間又不可能一句話不說。工作之余，同事們找些話題來放松一下很有必要，但讓閑聊成為你職場的地雷就不好了。閑聊比較好避開個人問題，聊一些不會惹人非議的內(nèi)容，如新聞時事、熱點話題、新影視等。職場話語王總結(jié)發(fā)現(xiàn)，聊天涉及的閑話越少，你的麻煩就越少。那么，辦公室哪些話不能說呢? ? ? ? ? ?1.“這個月的工資稅后有8000元?！? ? ? ? ? ? 一旦你透露了自己的薪水，大家就會開始揣測你的身價被高估還是低估，一切流言就從這里開始。其實，大部分公司都不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有一些差別，所以發(fā)薪時老板往往單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑要保密。同工不同酬是老板常用的手段，假如你遇見對別人薪水感興趣的同事，比較好早做打算。當(dāng)他把話題往工資上引時，你要及時打斷他，說公司有紀律不談薪水;假如不幸他語速很快，沒等你開口就把話都說了，也沒有關(guān)系，用外交辭令冷處理即可?！皩Σ黄?，我不想談這個問題?！? ? ? ? ? ?2. "35歲之前我要做到副總?！? ? ? ? ? ?就算關(guān)系再鐵的同事，也不要把你的雄心壯志說出來，這不僅不能深化友誼，還會讓你受到孤立。在辦公室里大談人生理想不合時宜，打工就安心打工，雄心壯志留著回去和家人、朋友說。在公司里，如果你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己創(chuàng)業(yè)”，很容易被老板視為敵人，或被同事看做異己。職場人都有野心，但是位子有限，要是你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。與其樹敵，還不如把自己的價值體現(xiàn)在工作上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就韜光養(yǎng)晦。能人能在做大事上，而不在大話上。 ?

? ? ? ? ?3.“一直想換個工作。” ? ? ? ? ?不管你是真的想辭掉工作還是發(fā)幾句牢騷，都不要在同事面前說這樣的話。假如你不小心說了，我相信，很可能一些平時需要你參加的會議都沒有你的席位了，甚至同事在談關(guān)鍵議題時，會先觀察你是否在場，排斥感顯而易見。一旦你透露離職訊息，那么公司上下就會當(dāng)你已經(jīng)離職。 ? ? ? ? ?4.“老板星期天打電話叫我出來陪酒?！? ? ? ? ? ? 在同事面前，忌炫耀自己和老板的特殊關(guān)系，這無疑于自挖墳?zāi)?，必然會引起同事的忌妒之心? ? ? ? ? ? 5.“長假打算再到歐洲去玩一圈?！? ? ? ? ? ? 就算是坐豪華游輪出國玩，也沒必要在同事面前炫耀。這跟你是否坦率無關(guān)，坦率也要分人分事，從來就沒有不講原則的坦率，什么該說什么不該說，心里一定要有數(shù)。即便你剛剛買了一棟別墅或利用假期去歐洲玩了一圈，也不需要拿到辦公室來炫耀。有些快樂不適合跟同事分享。被人妒忌的滋味并不好受，招人算計就更慘了。 ? ? ? ? 同樣的道理，天天哭窮也惹人討厭。不管露富還是哭窮，在辦公室都顯得做作，只會讓自己討人嫌。知趣的人都知道，不該說的話就要放在肚子里。 ? ? ? ? ?6.“我男朋友背叛我了?！? ? ? ? ? ?無論失戀還是熱戀，都不要把情緒帶到工作中來，更不要把故事帶進來。辦公室里容易聊天，說的時候只顧痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。可說出口的話就像潑出去的水，再也收不回來了。把同事當(dāng)知己會害死自己的，職場就是競技場，每個人都可能成為你的對手。就算是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他對你了解的越多就越容易擊中你。北京新勵成口才培訓(xùn)小編舉例：比如，你曾告訴同事男友跟別人好了，同事就有可能跟別人說:“連男朋友都不能搞定的人，公司的事情交給她怎么能放心。” ? ? ? ? ?7.“你爸爸的肝炎好了嗎?” ? ? ? ? ?也許你是真的想關(guān)心一下同事，但卻戳到了別人的痛處?？赡芩诳嘈难谏w這件事呢，結(jié)果卻被你一語道破。凡是跟健康有關(guān)的問題，比較好都不要提及，也不要泄露，要是某天吃飯時你說起家中有人患了肝炎，從此以后可能就不會有同事愿意跟你一起午餐了。 ? ? ? ? ?以上是北京新勵成口才培訓(xùn)小編為您整理的關(guān)于辦公室哪些話不能說的全部內(nèi)容。