有很多人對(duì)于無(wú)錫梁溪區(qū)排名教師招聘考試培訓(xùn)推薦滿懷希望，無(wú)錫教師招聘考試培訓(xùn)還是帶給人們很多希望的。以下的教招考試程序，教師招聘的面試技巧，教招備考時(shí)間，特崗教師的收入咋樣，教師招聘考試，教師招聘的考試用書給大家做了詳細(xì)的解答，并做一個(gè)了解。

1.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機(jī)會(huì)的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過(guò)于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰等。才可以面試成功。

3.教招備考時(shí)間

如果是全職備考的話，我認(rèn)為在有了好的復(fù)習(xí)方法和超高的效率之后，最少也需要一個(gè)月的備考時(shí)間是完全足夠的，人如果長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，總有一天情緒是會(huì)繃不住的，但是時(shí)間再短一點(diǎn)的話，復(fù)習(xí)的時(shí)候就會(huì)感覺(jué)很匆忙，很多知識(shí)會(huì)來(lái)不及透徹學(xué)習(xí)，所以一個(gè)月不多不少剛剛好，當(dāng)然時(shí)間允許的話在多幾天也是沒(méi)有問(wèn)題的。

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4.特崗教師的收入咋樣

對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，都知道是*中央財(cái)政直接打款的，按照一定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過(guò)在其聘任期間是按2.7萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的，其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，并由縣*承擔(dān)超出部分。

5.教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專業(yè)性選拔的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒(méi)有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

6.教師招聘的考試用書

其實(shí)現(xiàn)如今面上大多數(shù)教師招聘的考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容來(lái)進(jìn)行編輯的，因此考前一定要記住參照考試大綱。教師招聘考試的參考書基本上都能買的到，雖然五花八門的，但總歸是“換湯不換藥”。仔細(xì)閱讀就會(huì)發(fā)現(xiàn)書中所講的主要內(nèi)容都差不多，只是側(cè)重點(diǎn)有所不同，因此買書的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)對(duì)比，進(jìn)而選出適合自己的。

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