現(xiàn)代企業(yè)管理思想 　　首先，管理師藝術也是科學。仁和實務但我們對它不甚了解的時候，就表現(xiàn)為藝術，如果我們對其規(guī)律和推理有所認知時，就表現(xiàn)為科學。如果我們對某種事務完全了解并掌握了它們的規(guī)律，那么它就變成一種技術或工程。其次，管理的定性和定量問題，在社會實踐中，當我們對一個事物不了解時只能定性，定性分析往往依賴于經(jīng)驗，但經(jīng)驗有時也不僅給出定性的分析，也可能給出定量的估計，如成功率大約為70%等。定量多依賴于科學，依賴于數(shù)學計算，如果說什么是管理科學與一般管理的區(qū)別的話，定量方法上的強調(diào)是重要的一面。隨著科學技術的進步，應用科學的方法也可以處理定性的問題。 　　管理科學的定量方法雖然能給出很確定的解答，但答案是否一定對，還是個復雜問題。由于原始數(shù)據(jù)的不準確，或模型的過于簡化，往往使結果不可信。事實上，管理科學雖然是我們追求的目標，但離完全的科學還差得很遠，我們絕不能忽視或輕視管理的經(jīng)驗。 　　在*，管理學已經(jīng)成為一個獨立的*門類，這意味著理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、法、管都是平行的*。管理的對象是以組織的形式進行活動的實體，這些實體包括:公司、研究所、金融機構、軍隊、醫(yī)院、學校、新聞機構、*、宗教等各行各業(yè)的組織機構。管理的共性是建立在管理對象之上的協(xié)調(diào)、控制、預測和決策活動。針對不同的組織形式，存在多種形式的管理學，例如企業(yè)管理學、行政管理學、學校管理學、軍隊管理學等等。就本書而言，僅限于企業(yè)管理學。 　　企業(yè)是一個經(jīng)濟實體，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的資源，謀求利潤的大化，是企業(yè)的終目標。因此，企業(yè)管理學的具體對象就是企業(yè)組織的資源調(diào)配和經(jīng)濟活動。管理是經(jīng)濟的一種手段.經(jīng)濟是管理的一個對象。搞管理應當懂得經(jīng)濟，搞經(jīng)濟應當懂得管理，但絕不能把他們視為等同。 　　標簽：現(xiàn)代企業(yè)管理思想