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1.造價工程師很重視

造價工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書，造價工程師每一年*都會組織一次考試，*實行統(tǒng)一大考，統(tǒng)一命題，采用滾動式管理辦法，共設有4個科目，而且周期滾動為4年，*也在大力完善，工程建設管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。

2.造價工程師嚴重短缺

在專業(yè)領域中取得二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格，是具備被認定為工程師的職稱，可以申請更為高一級的職稱條件，造價師在建設行業(yè)市場缺口大，大多從事建設工程領域的公司，紛紛都以高薪酬聘請具有一級造價工程師人在企業(yè)工作，目前造價工程師薪資也是水漲船高。

3.造價工程師的發(fā)展很廣

*規(guī)定造價工程師只能掛有一個單位，但也是一塊敲門磚，所以造價工程師，對你工作是非常有幫助的，從難度來說，先看哪個難度都很大。一建面廣，廣闊無邊。造價深奧，深不見底。一建趨勢是理論和實際相結合，考題中的案例和問題越來越向現(xiàn)場實際靠近。

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4.造價師薪資和能力相關

行業(yè)待遇與個人能力掛鉤比較緊密，有造價師證、有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作態(tài)度積極，會有很大優(yōu)勢，容易實現(xiàn)個人價值。不同的項目、不同的建設期、不同的參建方，工程造價會有很大不同，造價知識需要不斷的更新，造價崗位具有一定的不可替代性。

5.造價師待遇和能力有關

造價員也是會根據(jù)能力的不同，薪資待遇分為不同的級別。初級造價員沒有什么工作經(jīng)驗，不能獨立完成項目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是還不錯的待遇了。中級造價員有一定的工作經(jīng)驗，也能獨立承接一些項目，相對來說，工資會高一些，一般是7000元/月。

6.造價師的用處

我之前一位同學，畢業(yè)兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項目經(jīng)理的位置，我們紛紛取經(jīng)，詢問他的晉升秘訣，后來才得知，他的公司非常需要已經(jīng)通過一級造價師考試的專業(yè)人才，只要可以通過，待遇翻倍，同時可以晉升至項目經(jīng)理的位子。

7.考試時間

造價員的報考條件是，有學歷專業(yè)，畢業(yè)年限的限制的，大專學歷，需要畢業(yè)從事工程造價專業(yè)五年，工程類或工程經(jīng)濟類專業(yè)需要畢業(yè)從事六年工作，考試時間每年十月第三個周末考試。之后有相關資質現(xiàn)場審核，考試兩年成績滾動管理，勞務費二百左右?？妓目品謩e是管理+計價+計量+案例分析等。

8.工程造價人員的發(fā)展方向

工程造價人員的發(fā)展方向怎么樣呢?因為大量繁雜的基礎的工作被電腦所代替，從實踐角度應逐漸向場信息的收集、定額的換算、補充定額方面發(fā)展，特別在工程量清單招標和投標制度下，還應向工程量清單的編制上發(fā)展，若在投標單位工作，應向報價應盡可能向項目建設的前期工作發(fā)展，特別注重與設計的配合;如能動地去影響優(yōu)化設計、工作重心放在對工程造價的控制上、提高造價工作的精確度上，工作精度越高越能代表造價工程師的工作水平，當然就越有利于業(yè)主的投資控制。

9.二級造價工程師資料解析，

什么師二級造價工程師，什么又是工程造價資料。工程造價資料是指已建成竣工和正在建設有使用價值的、有代表性的工程設計概算、施工圖預算、工程竣工結算、工程決算、單位工程施工成本，以及新材料、新結構、新設備、新施工工藝等建筑安裝工程分部分項的單價分析等資料。

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