北京免費(fèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)中心，很多人都在問注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但卻不知道哪個(gè)好，那就讓我給你介紹一下注冊(cè)會(huì)計(jì)師為何每年考核人數(shù)遞增，注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績有效期，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景，注冊(cè)會(huì)計(jì)師好就業(yè)嗎？，注會(huì)考試的規(guī)模，為注會(huì)培養(yǎng)的政策。

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師為何每年考核人數(shù)遞增

縱觀注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展路線，我們不難發(fā)現(xiàn)雖然CPA這張證書處于財(cái)會(huì)界的一個(gè)難度頂峰，但是每年的CPA考試考生都處于一個(gè)增長的形式，那么是什么原因?qū)е旅磕陥?bào)考人數(shù)的上漲呢？其一可能就是因?yàn)檫@個(gè)證書含金量高。雖然考核難度高，但是其擁有*的審計(jì)簽字權(quán)。而且擁有此證還能享有其他財(cái)會(huì)證書部分科目的*全。其二場需求大，會(huì)計(jì)事務(wù)所，銀行，國企，*等等在招人時(shí)大多數(shù)都會(huì)明確要求擁有CPA證書，他們的薪資也會(huì)超過百分之80的同齡人。其三雖然報(bào)名人數(shù)在不斷上漲，但是每年考過的人數(shù)卻不是很多。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績有效期

想要當(dāng)一名會(huì)計(jì)，首先就需要去參加會(huì)計(jì)考試，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試就是所需要參加的考試，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試劃分為六門科目考試，在規(guī)定的5年時(shí)間內(nèi)考過六門科目，才能拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書，那么相應(yīng)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的成績有效期就是在5年內(nèi)。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景

現(xiàn)在越來越多的人去報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景到底如何呢？據(jù)了解，目前市場需求量很大，含金量非常高的。一旦你考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，那前途不可限量。職業(yè)加薪肯定不是難事，一般企業(yè)單位在錄用人才時(shí)，一般都會(huì)有限考慮擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人。就像以前我們老師常說的一句話，你只要考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，到時(shí)候就是錢來找你咯。

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4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師好就業(yè)嗎？

取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后，可以在大中型企業(yè)、上公司從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，也可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)方面的工作，還可以擔(dān)任公務(wù)員，在事業(yè)單位上班，此外還可以在國有企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)工作。如果想要薪資更高，可以選擇上公司或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作；如果追求穩(wěn)定生活，公務(wù)員和事業(yè)單位都是不錯(cuò)的選擇；如果想既有高薪又有一定工作挑戰(zhàn)性，那么去國企和銀行是很好的去向?？傊?，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書之后，可以從事就業(yè)崗位很多，可以選擇的余地很大。所以就業(yè)這方面還是不用擔(dān)心的

5.注會(huì)考試的規(guī)模

注會(huì)考試相當(dāng)于大國考，主考*為財(cái)政部，財(cái)政部成立注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師*統(tǒng)一考試的工作。自從國務(wù)院對(duì)考試改革后，除了司法考試之外，再也找不出這么高規(guī)格的證書類考試了。會(huì)計(jì)400小時(shí)、審計(jì)350小時(shí)、財(cái)管320小時(shí)、稅法300小時(shí)、經(jīng)濟(jì)法220小時(shí)、戰(zhàn)略200小時(shí)。

6.為注會(huì)培養(yǎng)的政策

為配合企業(yè)轉(zhuǎn)型，*加快專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的建立。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容的設(shè)置、再教育、與高等學(xué)校建立聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制，做好綜合性人才的中長期規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)，充分發(fā)揮信息化高端人才的支撐作用，加強(qiáng)中注協(xié)和地方注協(xié)信息化人才儲(chǔ)備，推動(dòng)行業(yè)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大與升級(jí)。

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