2013年3月,頒布的《*業(yè)條例》正式實(shí)施,這一年被李雪剛視作我們社會(huì)信用體系建設(shè)元年。同年,他開始嘗試開拓信用培訓(xùn)業(yè)務(wù),在當(dāng)時(shí)的上海,這一領(lǐng)域的培訓(xùn)課程幾乎是空白。但查詢了眾多材料后的李雪剛堅(jiān)定,這是一個(gè)機(jī)遇,于是在毫無(wú)相關(guān)資源的情況下,他開始在各大高校和少量已經(jīng)開展信用的中、大型企業(yè)中尋找?guī)熧Y力量。

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站在企業(yè)的角度來(lái)考慮 (1)信用師可幫助企業(yè)建立信用專業(yè)人員和隊(duì)伍,有利于企業(yè)信用和與金融投資機(jī)構(gòu)對(duì)接能力,易于資金的支持。 (2)信用師可幫助企業(yè)建立完善的企業(yè)信用體系,企業(yè)在采購(gòu)、招投標(biāo)中的企業(yè)誠(chéng)信形象。 (3)信用師在實(shí)踐中,可以指導(dǎo)企業(yè)建立信用風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略和體系,指導(dǎo)信用人員根據(jù)企業(yè)信用制度,運(yùn)用信用手段和技術(shù),開展客戶資信、授信、應(yīng)款和商賬催收等工作,從而幫助企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)能力,在實(shí)現(xiàn)賒化的同時(shí),將信用風(fēng)險(xiǎn)降,企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 (4)信用師可幫助企業(yè)信用能力,能夠有效果的應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的企業(yè)信用評(píng)級(jí),應(yīng)對(duì)社會(huì)信用化的新趨勢(shì),迅速企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。可以說(shuō)信用師,將是企業(yè)不可或缺的人才,是企業(yè)創(chuàng)收的新型搖錢樹。

信用安全師驗(yàn)證結(jié)果: 人員能力驗(yàn)證結(jié)果從好到差,一般可分為:、良好、合格、不合格,具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報(bào)名下季度"人員能力驗(yàn)證"考核,重新繳納費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得《人員能力驗(yàn)證證書》。

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信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,近幾年,一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的*行為、以及抽逃資金、拖欠賬款、逃廢、惡意漏稅、產(chǎn)品低劣等信用問題,已在一定程度上影響了市場(chǎng)及至地區(qū)整體信用形象,成為制約地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制約市場(chǎng)交易、影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的突出問題。可以說(shuō)沒有信用,就沒有秩序,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展。

福建省信用師證報(bào)名網(wǎng)站, 人員能力驗(yàn)證是依據(jù)人員能力驗(yàn)證規(guī)則,規(guī)則編制參考了《合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展,同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行的靈活性和實(shí)用性,符合人員培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。

 福建省信用師證報(bào)名網(wǎng)站, 信用師雖冷門,但它是勞動(dòng)**的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,信工委、中管院發(fā)證也很有*。信用師雖然剛剛起步,但在未來(lái)幾年會(huì)非常吃香。近幾年各單位都在積極推進(jìn)信用體系建設(shè),信用社會(huì)也是繼法治社會(huì)的一個(gè)社會(huì)重要建設(shè)方向。