所有成長(zhǎng)性瓶頸都不來自外部，而來自于自己的“腰部”，因?yàn)槟阒袑咏?jīng)理、核心骨干，他能力有多大，就決定了公司能做到多大規(guī)模。 豬八戒從第三產(chǎn)業(yè)交易平臺(tái)大方向來說沒有任何問題，但為什么只有這么大，核心還是因?yàn)檠窟€不夠硬，所以我們近推出八戒之翼，要去自己羽翼，把核心骨干、經(jīng)理人甚至包括一些總監(jiān)、VP 進(jìn)行培訓(xùn)，希望他們能成長(zhǎng)起來，只要腰部硬的那天，就是創(chuàng)業(yè)者功成名就之時(shí)。
證書是從業(yè)人員的能力證明，考取創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書也是比較保障的。目前，一線城市的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師薪資水平很可觀。目前各地對(duì)創(chuàng)業(yè)師的需求都很大，迄今已有300多個(gè)城市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)。因此，持證上崗的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師成為各個(gè)單位的人才。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多少錢
另外也要跟空降高管講清楚，兄弟來了是要辦事的，要把結(jié)果拿出來。到底誰是貴的人？如果一個(gè)年薪百萬的，他一年創(chuàng)造千萬價(jià)值，這樣的人太便宜；但另外一個(gè)人他每個(gè)月就拿 2000 塊工資，但 1 分錢貢獻(xiàn)都沒有，這樣的人太貴了。
我想當(dāng)公司過渡到相對(duì)成熟階段后，這兩股隊(duì)伍，他整個(gè)能力也好、待遇也好，才逐漸趨同，這是公司要經(jīng)歷的階段，大家要有成熟心態(tài)去面對(duì)。有些創(chuàng)始人對(duì)這事諱莫如深，我認(rèn)為這對(duì)整個(gè)事情的解決于事無補(bǔ)。
在 2007 年熊新祥投了我后，2009-2010 年時(shí)實(shí)際們很艱難。有天我接到一個(gè)電話，是熊新祥打來的，我一聽他就是喝醉了。他說你要堅(jiān)持，我覺得你比要牛、豬八戒網(wǎng)比還要強(qiáng)。我當(dāng)時(shí)反應(yīng)是他喝多了，我甚至還跟我太太講熊新祥喝大了。但在一個(gè)孤獨(dú)、無助前行中，有這么一個(gè)人，他哪怕說假話在鼓勵(lì)你，都比他投給你 100還重要。因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)者灰暗、艱難那段時(shí)間里，人需要的是心里的動(dòng)力，而不是簡(jiǎn)單的資金支持。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多少錢
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多少錢， 信念 這個(gè)年會(huì)把豬十戒這幾個(gè)人喊到臺(tái)上去輪流發(fā)言我說，我們大家都看看，這就是一群平凡的人，他們過去都不是做互聯(lián)網(wǎng)、都不是做公司的，都不是這個(gè)領(lǐng)域里的專家、行家、成功者，但經(jīng)過 10 年堅(jiān)持，不斷，他們現(xiàn)在成為這個(gè)行業(yè)這個(gè)領(lǐng)域里的專家行家，成為豬八戒堅(jiān)定骨干、中堅(jiān)力量。 像豬八戒，我認(rèn)為現(xiàn)在還是一半海水、一半火焰，一半是我們按職業(yè)經(jīng)理人這套體系，去把基本面做扎實(shí)，把目標(biāo)達(dá)成，去把結(jié)果拿回來。另一面我作為創(chuàng)始人，我首先是公司戰(zhàn)略官，首先是在看整個(gè)大的發(fā)展戰(zhàn)略，我們?yōu)槭裁丛诰拍觌[忍、九年防守后，從 2015 年開始布局。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，這樣互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代風(fēng)口也就這么一年，必須全力，如果簡(jiǎn)單從經(jīng)營邏輯說，我認(rèn)為不需要這么，但我覺得需要去時(shí)代機(jī)遇，所以任何一家公司不管是在任何發(fā)展階段，都應(yīng)該一半是海水一半是火焰。一邊去扎馬步，一邊要有人學(xué)會(huì)快速奔跑，扎著馬步奔跑是一家公司必須練就的。
公司的拓展常規(guī)項(xiàng)目20個(gè)左右，需要將這些項(xiàng)目牢牢記住，并且能很形象的解釋清楚是式師的基本功。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報(bào)名及要求介紹在布置項(xiàng)目結(jié)束后，學(xué)員很清楚要做的事和相應(yīng)的規(guī)則，并且以很積極的狀態(tài)參與即視為布置項(xiàng)目成功。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么考多少錢， 指導(dǎo)*生運(yùn)用組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 每個(gè)學(xué)生都有自身不同于他人的性格、、價(jià)值觀以及能力等，同時(shí)社會(huì)中的不同職業(yè)也需要相應(yīng)的工作人員。如果就業(yè)人員的個(gè)性因素與職位要求有著極高的匹配度，那么該員工在職場(chǎng)中取得成功的可能性就更大。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)的發(fā)展，使之能夠與社會(huì)需求相匹配。指導(dǎo)學(xué)生通過組織協(xié)調(diào)對(duì)自身的個(gè)性特點(diǎn)、能力、和特長(zhǎng)做出正確的評(píng)價(jià)，使他們能夠更加深入地了解當(dāng)前社會(huì)職位對(duì)人才能力的要求，從而能夠?qū)ψ约哼m合的職業(yè)做出正確的選擇。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該能夠有效促進(jìn)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)與市場(chǎng)定位達(dá)到一種適應(yīng)平衡的狀態(tài)。
