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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢(shì);建筑八大員中的每一個(gè)員都對(duì)應(yīng)建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對(duì)于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對(duì)建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對(duì)施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會(huì)相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。
單位工程竣工成本分析,應(yīng)包括以下三方面內(nèi)容: (1)竣工成本分析: (2)主要資源節(jié)超對(duì)比分析: (3)主要技術(shù)節(jié)約措施及經(jīng)濟(jì)果分析: 通過以上分析,可以了解單位工程的成本構(gòu)成和成本的來源,對(duì)今后同類工程的成本提供參考。
職定站點(diǎn)建設(shè)水平。鼓勵(lì)依托技能交流傳承基地、技能工作室等高技能人才基地,設(shè)立職定站點(diǎn)。加大資金、人才等方面投入,職定組織水平和鑒定,材料消耗等成本,符合行業(yè)特點(diǎn)的職定。
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