職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)名入口 查詢(xún)網(wǎng)站職業(yè)生涯規(guī)劃師書(shū)是需要本人配合,線上報(bào)名,個(gè)人是無(wú)法報(bào)考的?？既∮蓄}庫(kù)復(fù)習(xí),通過(guò)后由工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā)證書(shū),證書(shū)是長(zhǎng)期有效,可查的。證書(shū)是上崗就業(yè),升職的敲門(mén)磚,有需要報(bào)考的朋友可以留言哦。

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師? 答:點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來(lái)訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的報(bào)考條件:年齡是硬性要求,必須年滿16周歲方可報(bào)考,要求可放寬,*即可報(bào)考。
生涯規(guī)劃行業(yè)將是我國(guó)新時(shí)代下極具發(fā)展?jié)摿Φ臒衢T(mén)行業(yè)之一,具有廣闊的發(fā)展前景。據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查,有43、7%表示自己正處于對(duì)職業(yè)的迷茫與困惑狀態(tài)。如今,我國(guó)具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)*還不到1萬(wàn)人,而隨著職業(yè)多樣化,職業(yè)困惑的人群呈逐漸上升趨勢(shì)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師書(shū)的用處:
1、收入:考取職業(yè)生涯規(guī)劃師有助于自己的收入。
2、職業(yè)證明:持有相關(guān)行業(yè)*書(shū)也同樣是自己的一張名片,有用的證書(shū)等級(jí)越高,就意味著能力越強(qiáng),越容易找到滿意的工作。
3、工作單位要求:越來(lái)越要求持證上崗,證書(shū)是未來(lái)發(fā)展的必備,考取證書(shū)是非常有必要的,對(duì)找工作百利而無(wú)一害!

職業(yè)生涯規(guī)劃師是干什么的呢? 答:從政策層面,它主要是為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題,以及人們對(duì)美好生活的向往而誕生的。 從市場(chǎng)需求角度來(lái)看,它可以分為企業(yè)規(guī)劃、人力資源、等方面。
職業(yè)生涯規(guī)劃師前景
1、就業(yè)市場(chǎng)上有100萬(wàn)+的人才缺口,有機(jī)會(huì)、有潛力
2、薪資待遇屬于行業(yè)前端,高薪酬、高回報(bào)的行業(yè)
3、選擇,可以全職,也可以選擇作為副業(yè)發(fā)展
4、能夠幫助他人,同時(shí)自己的個(gè)人成就感

職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)名入口 查詢(xún)網(wǎng)站 一、生涯規(guī)劃理論 人的一生生涯發(fā)展是有規(guī)律的,通過(guò)科學(xué)規(guī)劃可以讓人的一展更加合理、,更容易有所建樹(shù)。 二、人本理論 人都向往美好,讓自己的價(jià)化,讓個(gè)人潛發(fā)揮,走向自我實(shí)現(xiàn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師是一個(gè)比較有成就感的職業(yè), "如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。"這句話精辟地描述了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職業(yè)生涯規(guī)劃可幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),確立人生方向,制定行動(dòng)計(jì)劃。增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助我們處理好職業(yè)生活同其他生活部分的關(guān)系,突破并塑造自我,不斷和超越自我價(jià)值。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)名入口 查詢(xún)網(wǎng)站 在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系*析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指*、人力資源*開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,認(rèn)真聽(tīng)取*意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

生涯規(guī)劃早就脫胎于心理學(xué),其中也應(yīng)用了大量的教練技術(shù),這方面的專(zhuān)業(yè)人才如果轉(zhuǎn)入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。而不同于心理從業(yè)者的一點(diǎn)是,大部分有生涯規(guī)劃問(wèn)題的人總體而言都是積極向上的,是希望過(guò)更好的生活,擁有更好的狀態(tài)。他們心理的負(fù)面程度不會(huì)像心理的客戶(hù)那么嚴(yán)重,因此,師收到的負(fù)面壓力也會(huì)小很多。