就業(yè)指導師的主要內(nèi)容一般可分為這幾個方面:
1.去調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢和勞動力市場供求情況;
2.去開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測試,并對其職業(yè)能力進行評價;
3.去幫助勞動者了解職業(yè)狀況,掌握其求職方法,確定好擇業(yè)方向,增強選擇就業(yè)能力;
4.向勞動者提出培訓建議,并負責向就業(yè)訓練機構推薦